Numéro 82
Sommaire DOSSIER : LOI « TRAVAIL » LA MOBILISATION S’INTENSIFIE PASSER LE CODE AVEC LA POSTE BIENTÔT POSSIBLE ORANGE / BOUYGUES RETOUR SUR UNE CONSOLIDATION MANQUÉE LES MAUVAIS COMPTES DE LA COUR (2E PARTIE) Lire ce…
L’entretien de la tenue du facteur
Seuls les frais qu’un salarié expose pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de son employeur doivent, dès lors qu’ils résultent d’une sujétion particulière, être supportés par ce dernier. D’après le juge, le…
Le salarié qui doit pouvoir être joint pour effectuer un travail urgent est d’astreinte
Un arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation vient rappeler ce principe. Il semble ainsi mettre fin à la distinction que certains employeurs voulaient faire entre « astreinte » et « permanence téléphonique…
Le licenciement pour faute lourde ne prive plus de l’ICCP
Saisi d’une question prioritaire de constitutionnalité portant sur la conformité de l’article L. 3141-26 du Code du travail, le Conseil Constitutionnel censure partiellement cet article, ce qui a pour conséquence immédiate de ne plus priver le…
Les obligations des travailleurs dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail ne diminuent pas la responsabilité de l’employeur
C’est un classique désormais. Les employeurs tentent de s’exonérer des obligations qui pèsent sur eux en en faisant porter la charge par les salariés. Ainsi, en matière de santé et sécurité, il est fréquent de voir…
L’utilisation de Facebook dans l’activité syndicale
Comme tout mode d’expression, les propos tenus sur Facebook sont soumis à des limites dont le franchissement peut exposer leur auteur à des sanctions. Dans le domaine qui nous intéresse ici, celle d’une page Facebook consacrée…
Sur un mois : augmentation du nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A, accalmie passagère pour les millions d’autres précaires
Les chiffres du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en décembre 2016 viennent de paraître. Au total, pour toute la France – DOM incluses – et toutes catégories confondues, on recense ce mois 6,…
CHSCT : l’obligation de prise en charge par l’employeur du coût de l’expertise jugée inconstitutionnelle
Saisi d’une question prioritaire de constitutionnalité par la Cour de cassation, le Conseil constitutionnel censure la règle imposant à l’employeur de prendre en charge les frais d’une expertise sollicitée par le CHSCT, même lorsqu’elle a été…
